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    企業文化

    企業文化

    公司目前正在銳意進取、穩步發展,管理經驗的積淀日益增長、實力不斷增強,為企業下一步的發展奠定了良好的基礎。公司制定以下發展規劃:

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    (一)積極開展擴展業務,提高公司知名度


    隨著人們生活水平的不斷提高,對美的追求越來越高,因此業務向美容院,整形機構,美甲店等方面延伸,不怕辛苦,發揮我們的人才優勢,給用戶提供滿意的美容儀器和售后服務,擴大影響,提高公司知名度、提高市場占有率。

    (二)重視人才培養和引進人才,增強公司的實力

     

    人才是戰略成敗的關鍵,公司對員工進行長期的不間斷的培訓培養,是公司不斷發展的需要。對員工的培訓內容應包括技術、意識、公司制度、企業規劃、行業發展狀況等,使員工清晰的認識到本職崗位在全局的作用、了解本行業的新動態,尋找差距彌補不足,做到知己知彼。加強員工的責任感、使命感,使企業的發展具有足夠的動力。同時,引進人才,通過不斷學習、培訓,抓住機遇,向外拓展,向內挖潛,擴大飛嘉集團隊伍,增加公司技術實力。

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    (三)建立公司的規章制度,實行公司規范化管理


    公司建立和完善各種管理和獎懲制度,做到責、利對等,提高公司員工工作的主動性和積極性,提高公司運做效率。
    “物競天擇,適者生存”,市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下,結合飛嘉集團目前的實際情況,必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標,從而突出各階段工作的重點。
    一步一個腳印,握手飛嘉,共創輝煌,使企業能更好的適應市場的變化,避免發展中的大起大落,實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖,長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃,提高經濟效益,從而得到更好的生存和更快的發展。

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